Jak zostać przywódą   Leave a comment

Na podstawie strony “How to wield power at work” z serii baseline. Oto podstawowe zasady:

  1. Ludzie uważani za b. dobrych specjalistów mają jedynie o 12% większe szanse na podwyżkę od tych, którzy są postrzegani jako “dobrzy specjaliści”
  2. Człowiek musi znać swoje ograniczenia (C. Eastwood – Dirty Harry) , nie może wziąść na siebie za dużo.
  3. Nie daj się wciągnąć do projektu, który może obnażyć twoje niedoskonałości
  4. Odkryj na czym zależy tym, którzy mogą dać ci więcej władzy i uczyń ich cele swoimi  celami
  5. Pozwól szefowi cieszyć się  z sukcesu, którego byłeś podstawą, po pewnym czasie dostrzeże on w tym też twoją rolę i doceni twój udział w tym sukcesie
  6. Podkreśl w odpowiednim momencie swoje osiągnięcia, np. kiedy są omawiane plany organizacyjne
  7. Znajdź okazję na referowanie przed grupą współpracowników, staraj się być widocznym poprzez blog lub twitter
  8. Postaraj się aby ci z którymi pracujesz czuli się dobrze w tym co robią, wtedy gdy będą z pracy zadowoleni to dostrzegą w tobie przywódcę i będą ci pomagać w awansie
  9. Zwróć się w stronę spektakularnych projektów wnoszących duży wkład w sukces firmy
  10. Mów autorytatywnie, wprost i stanowczo (firm) ale unikaj gniewy, hałasu i szorstkości
  11. Stawiane przed tobą zadanie pozwalają ci na pokazanie swego przywódczego IQ poprzez opanowanie i koncentracji na bieżących zadaniach
  12. Rezygnując otwarcie z okazji która cię nie satysfakcjonuje zwiększać jedynie swoją władzę i szacunek
  13. Ugoda (ustępstwa) powodują jedynie  wzrost wymagań, stój twardo na swym gruncie
  14. Bycie ciągle przed wszystkimi nie jest warte starań, czasami warto się trzymać moralnego kompasu

Posted 22 Marzec 2011 by marekwmsdn in Psychology

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

%d bloggers like this: